2021年中人养老金补发最新信息 中人养老金即将补发？

　　时间来到新的一年，那么关于退休中人的政策有没有什么变化呢?听说部分省市要重新核算和补发中人养老金了，自己是否在列?小编总结了最近关于中人退休养老金的信息，希望对大家有帮助。

　　退休中人指的是此次养老保险制度改革，是指2014年9月30日前参加工作的机关事业单位工作人员，新型社保制度实行后符合退休条件并办理退休领取养老金手续的人员，属于退休中人。由于新旧制度之间对于养老金的核算方法不同，因此设立了10年的过渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期间退休的机关事业单位工作人员都属于退休中人的范畴。

　　所谓退休中人补发养老金，是因为中人的养老金计算有新老两种办法。老办法是按照退休前的工资，进行一定比例的折算，比如部分地区是40年工龄以上的，退休金就是退休前工资的90%。新办法是现行的养老金计算方法，就是基础账户养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的计算方法。新老办法计算得出结果后，如果新办法比老办法的待遇高，那么每年增加高出部分的10%，知道2024年，发放高出部分的100%。

　　因各地情况不同，中人养老金补发涉及面广，情况复杂，所以各地中人养老金补发时间也要视当地情况而定。据了解，四川省已经在2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。

　　江苏省在2013年3月开始对无锡市部分退休人员进行养老金重新核算，省内其他城市的退休中人也会陆续补发养老金待遇。

　　另外，福建省的中人养老金补发工作也在进行过程中了。

　　在2014年10月份之前，我国养老金一直实行双轨制，一个体系是企业职工养老保险，另一个是机关事业单位职工养老保险。

　　对于这种双轨制养老保险，社会一直存在很多争议，所以从2014年10月份开始，我国正式实行养老金并轨，并轨之后机关事业单位工作人员也要按照职业职工自己缴纳养老保险。

　　而在实行养老金并轨的时候，当时面临很多不同的人群，比如在这个时间节点上，有的人已经退休，有的人还没退休，所以当时在养老金并轨的时候就推出了三种方案，那就是“老人老办法，新人新办法，中人中办法”。

　　其中老人老办法指的是：工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

　　新人新办法指的是：2014年10月份之后参加工作并缴纳养老保险这些人，这些人比较好处理，只需要按照企业职工养老保险来发放就可以。

　　这里面比较难的是中人中办法，因为对于这些中人来说，他们在2014年10月份之前是没有缴纳养老保险的，因此如何认定他们的养老保险缴费年限，缴费基数，缴费指数是一个非常困难的事情。

　　所以在推出养老金并轨之后，我国对中人都采取了比较特殊的处理方案，目前各地中人养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

　　相当于在2014年10月份之前视同缴费年限这部分个人养老金是没有发放的，取而代之的是过渡性养老金。

　　也正因为如此，很多人中人目前能够领取到的退休金，相对于老人来说要低很多，甚至比企业退休人员都要低。

　　比如有些机关事业单位的退休人员，在2014年之前退休，他们可以领到6000块钱的退休金，但有些人因为晚一年退休，也就是在2015年退休，结果他们目前暂时只能领到3500块钱左右的退休金，这个差距是比较大的。

　　也正因为如此，目前很多中人都希望中人养老金能够尽快理顺，然后将之前该补的养老金全部补上。

　　但是因为我国机关事业单位数量众多，涉及的人员非常庞大，所以短期之内中人养老金暂时不可能完全理顺，毕竟这里面涉及的人员非常多，如果没有一个合理的方案，各地是不敢轻易推出的。

　　就像之前四川曾经推出过中人养老金补发方案，但为有很多人反映这个方案发放的养老金不公平，不同的人群领到的养老金差距非常大，所以只实行了一个月就终止了。有四川这个案例之后，目前各省在执行中人养老金调整方案的时候会更加谨慎。

　　而且按照我国有关规定，中人养老金的理顺期限是从2014年10月份到2024年10月份，有10年的过渡期时间，这意味着目前离中人养老金理顺截止时间还有4年，所以各地方有可能不会很快推出中人养老金补发方案。

　　补发五年养老金不准确

　　传言说退休中人补发五年养老金其实并不是真的，因为不同地区的情况不一样，而且从2014年到2024年十年间，退休人员退休时间差异比较大，退休早的2014年11月退休，退休晚的可能2021年退休，需要补发的时间段也就不同。

　　而且不同地区的养老金补发时间也大不相同，比例也不同，政策规定的是，第1年退休的话，也就2014年，退休补偿比例是10%，第二年退休补偿20%，以此计算，每推迟一年退休就增加10%的补偿比例，到过渡期最后一年，也就是2024年最终达到100%的补偿比例。

　　比如2019年退休的中人，正好处在十年过渡期的中间，补发的比例是新养老金计算办法再高出50%。

　　按照退休时间算，如果真的补发五年的养老金，那至少是2016年之前退休的人才能享受5年补发。

　　率先实现补发5年养老金的地区应该会是四川，因为该政策率先在四川实施，其他地区时间各异。

　　退休“中人”养老金的计算方法和补发办法

　　2014年10月之前参加工作的机关事业单位人员，并且在2014年10月到2024年10月退休的中人，设定了这个10年的过渡期，这部分人退休时，执行保底限高的新的养老金计算方法。

　　这部分退休中人仍然按照原来机关事业单位的方法计算养老金，也就是按照单位工龄、工资百分比的计算方法，退休前最后一个月的工资来参照计算，具体说一下就是工龄35年以上的工资90%计发; 30年以上的85%;20年以上的80%;10年以上的70%;不足10年的50%计发。

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